Хобби на собеседовании: подать или продать?

Июл 14, 18 Хобби на собеседовании: подать или продать?

Устраиваясь на новую работу, соискатели непременно сталкиваются перед вопросом компании о наличии хобби.

Увлечений масса, а компания одна. Что хотят услышать работодатели, как рассказать о своих интересах не в ущерб решению о трудоустройстве: поделился портал ГородРабот.ру.

В российской практике наличие хобби воспринимается если не с иронией, то с недоумением. Иметь стабильное увлечение, помимо житейских дел, для рядового соискателя — вещь немыслимая. Но поскольку излюбленные европейские правила диктуют иметь это хобби, то на собеседовании приходится не ударить в грязь лицом и преподнести себя если не суперменом, то хотя бы выглядеть не как все. Сложно? Вовсе нет. Главное, понять, каких сотрудников хотят видеть в компании.

Вопрос о хобби присущ для работодателей, чья компания развивается в творческом направлении. Менеджеры по продажам, секретари, специалисты информационных технологий и прочие работники не раз вспоминали о подобных вопросах на интервью с рекрутёром.

Мы подготовили пошаговую схему для реализации проекта «Хобби на собеседовании: подать или продать?».

Присмотритесь к компании.

Если вы имеете дело с рекрутёром, то обратите внимание на информацию о компании в вакансии. Ежели собеседование проводит работодатель, то не сложно определить, человек каких принципов предстал перед вами. Вы можете смело рассказать об отсутствии каких-либо увлечений, интересов и полном нежелании тратить своё время на поиск увлечений. Но работодателю нужен не только специалист, но и человек, который сможет влиться в коллектив, освоиться и научиться работать так, как этого требует режим компании. Работодатели искренне верят, что человек с любимым делом сможет аналогично относиться к своим трудовым обязанностям.

Хобби должно перекликаться с работой.

Помните, что как только вы начнёте рассказывать о своих интересах и пристрастиях, так скоро работодатель станет оценивать ваш потенциал. Поэтому постарайтесь выбрать из ваших интересов те, которые перекликаются с будущей работой. Таким образом, вы не только ответите на вопрос, но и добавите несколько очков в пользу вашего трудоустройства.

Подготовка.

Неловкая ситуация сложится тогда, если работодатель начнёт задавать встречные вопросы относительно вашего «нового» хобби. Поэтому отправляясь на собеседовании, подготовьте платформу: соберите информацию, подкрепите её современными сведениями и примерами. В то же время, никто не отменял правила, сообщить интервьюеру, что ваше увлечение появилось сравнительно недавно. А новичок, как правило, не будет жёстко тестироваться на предмет знания нюансов своего увлечения. Новая работа — новое хобби: отличное начало для выхода из непростой ситуации.

Итак, преподнести на собеседовании свои интересы и увлечения — это целая наука из сферы трудоустройства. Портал по поиску работы рекомендует не спешить откровенничать, дабы не стать жертвой правды и реальности. Собеседование — это сделка между навыками (знаниями) и перспективами (зарплатой). Соискатель должен быть заинтересован, как можно дороже обозначить стоимость своих умений. Хобби — это один из пунктов вашего резюме. Поэтому, постарайтесь, чтобы даже эта деталь сыграла в пользу трудоустройства.

Оставить комментарий